生产线外包

将生产过程中的部分岗位或工序进行外包，由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。

商业服务外包

企业将非核心的业务外包出去，由我公司专业的团队来承接，从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

旅游项目外包

按照景区的经营要求，由我公司快速、准确组织人员到岗，安排岗前培训，派驻专职管理人员负责现场人员管理，协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，保障景区的顺利运营。

建筑劳务外包

借助我公司正规的劳务资质与管理经验，规范管理施工队伍，加强劳务人员安全预防与风险管控，完善财务手续，确保工程项目的顺利实施。

• 成本高、时间长
  

• 效果不稳定

• 行业特殊性、阶段性用工造成招聘困难

• 大量招聘推广宣传费用

• 行政人员工资、社会保险、福利费用

• 按《社会保险法》足额缴纳社会保险费用

• 不可控的经济补偿和赔偿金

• 劳动合同签订解除的政策风险

• 发生工伤事故的风险

• 劳动争议带来的经济补偿风险

• 反复的招聘面试工作
  

• 员工入离职手续、培训体检耗费人员精力

• 往返劳动局、人社局、银行等场所耗时耗力

• 传统的人力资源管理模式，企业未能全面配置相应的管理人才，给人事管理带来诸多不便。