专注人力资源外包服务
标签模块

标签模块

副标题

正邦动态
案例解析
新闻咨询

 2019年5月,正邦人力焦作劳务公司与河南中原高速公路股份有限公司达成战略合作。双方将在人事代理方面展开合作,并...

  一面锦旗凝聚着一份满意,是一份认可,一份信赖,是客户对河南正邦人力资源有限公司服务的肯定!      2019...

  2019年5月,正邦人力焦作劳务公司与中国农业科学院棉花研究所达成战略合作。双方将在人事代理方面展开合作,并以...

2018年7月,正邦人力焦作劳务公司与焦作市名仁天然药物有限责任公司达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并...

  2018年7月,正邦人力焦作劳务公司与驼人集团达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以此次合作为契机,...

  2019年5月,正邦人力焦作劳务公司与华润三九医药股份有限公司达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以...

  2019年5月,正邦人力焦作劳务公司与国华人寿保险股份有限公司达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以...

时光荏苒,岁月更迭。转眼间忙碌的一年已经过去,伴随着激情与挑战,新的一年即将到来。正邦人力2018年度会议于1月1...

8月31日下午,由河南正邦人力资源有限公司主办的《职业HR常犯的21个错误》学习课程在新乡圆满结束。参加此次课程培...

  2018年7月,正邦人力焦作劳务公司与河南牧业经济学院达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以此次合...

  2018年6月,正邦人力焦作劳务公司与河南省邮电印刷厂达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以此次合作...

  在新的员工关系形势下,用人单位如何做到既保护自身正当权益,又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则,以及进一步稳...

  2018年6月,正邦人力焦作劳务公司与西安蒙娜丽莎摄影集团达成战略合作。双方将在劳务派遣方面展开合作,并以此次...

     5月31日下午,由河南正邦人力资源有限公司主办的《职业HR常犯的21个错误》学习课程在郑东新区全季酒店...

2018年3月,河南正邦人力资源有限公司与焦作电力集团股份有限公司达成战略合作。

  2017年10月,河南正邦人力资源有限公司与河南粤禽农牧有限公司达成战略合作。双方将在基层人员外包管理方面展开...

  2017年10月,河南正邦人力资源有限公司与焦作康利达食品股份有限公司达成战略合作。双方将在基础员工外包管理方...

  2017年8月,河南旭瑞种禽有限公司与河南正邦人力资源有限公司达成战略合作。双方将在基础员工外包管理方面展开合...

    2016年5月,中国铝业研究院与河南正邦人力资源有限公司达成战略合作。双方将在基础员工外包管理等方面展开合...

  2017年4月,焦作市示范区组织人力资源社会保障局与河南正邦人力资源有限公司达成战略合作。双方将在基层人员外包...

  近年随着劳动纠纷案件的增长,单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多,劳动者应当承担赔偿责任的情形、归责...

  在实务中,不少公司会在《考勤工资发放管理规定》员工个人属公司内部机密,所有有工资知情权的人员负有保密义务。但如果因个人原因泄露了薪资信息,公司可以接除劳动合同吗?  我们一起来看一个案例!  事件回放  苏某于2010年7月入职某公司,...

  身在职场,难免会遇到延长工作时间的事情。但是,工作中的“值班”与“加班”虽然只是一字之差,但含义并不相同,二者...

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,就应当订立劳动合同。劳动合同是确定用人单位和劳动者权利义务的重要依...

  在实际工作中,经常会遇到用人单位组织员工培训,但如果用人单位组织员工周末培训,是否需要支付加班费?  我们一起...

.  我们都知道,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...

  对于HR来说,最艰难的一项工作可能就是处理员工关系了,从入职到离职,每一步都不容小觑,因为一不小心就会惹上官司...

  对于HR来说,最艰难的一项工作可能就是处理员工关系了,从入职到离职,每一步都不容小觑,因为一不小心就会惹上官司...

尽管劳动合同法已经实施11年了,但因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致二倍工资而引发的劳动争议案件仍然属于常规...

  在很多公司的规章制度中,都有诸如此类的规定:“员工迟到超过一定的时间即视为旷工,……”那么,这样的规定是否具有...

  随着业务的发展,不少公司会面临搬迁的问题。如果新地址和老地址比较近问题不大,如果要搬迁到更远的地方,甚至其他城...

  身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR,你知道哪些假期是单位...

  很多人都会把调休和补休混用,比如,休息日加班,这几天是调休还是补休?补休和调休到底有什么不同呢?往下看哦。01...

  我们都知道处在孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护,但如果公司职工怀孕后直接不来上班,这样的员工如何处...

   员工因担心遭遇就业歧视,在求职时谎称已婚已育,或者为了获得更好地工作选择夸大或造假自己的工作履历和学历,那么...

 很多朋友还不了解工伤申报是怎样的一个流程,今天为大家讲述工伤申报流程,由于各地申报流程略有不同,这里为大家将讲解...

女性员工怀孕了需要休产假,可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚,其实不止员工搞不清楚,还有很多HR...

我们学习了关于申请工伤认定的主体、时限、受理部门等事项的规定,今天我们一起来看工伤认定申请时应提交哪些材料!《工伤...

   很多企业都将员工手册作为企业的管理制度规范,员工的行动指南。企业的规章制度是企业内的"法律法规",很多企业也...

  很多企业不愿意与员工签订无固定期限合同,觉得签定无固定期限劳动合同增加了辞退难度,而员工则觉得签订了无固定期限...

一什么是劳务派遣?劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工租赁。 劳务派遣是我们企业和单位允许和实施的就业方式。它可以降低企业就业风险,降低成本,降低企业纠纷。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大。选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估。正规的劳务派遣公...

企业为什么要选择河南社保代缴公司为员工代缴社保呢?河南社保代缴公司怎么选?一企业为什么选择河南社保代缴公司为员工代缴社保社保代缴机构帮助企业代缴社保的原因主要有以下几点:1、由于公司不断发展壮大,在其他城市新开了一家分公司,但却没有相应的财务人员负责社保的代扣和工资发放,因此需要公司帮助扣缴社保公积金。2、对初创小企业来说,由于许多流程不熟悉。如果选择社会保障代缴公司,可以节省大量的时间和...

都说人力资源外包公司对企业来说有很多好处,那么到底有哪些好处呢?一什么是人力资源外包?人力资源外包,简称HRO,主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以实现效率较大化,降低企业人力成本等。。广义的人力资源外包属于劳务外包的一种,涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴,且实际外延还会更大。人力资源外包从概念区分,可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包...

  随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其...

  一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工,薪酬管理,社保稽核等问题,那么如果是规模一般的中小型企业适合劳...

  代发工资指的就是专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬,现在很多的企业都会选择通过这种方式来发放员...

  当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过人力资源公司外包提供的服务来实现企业的战略目标,已经...

如今做实业,制造型企业的生存越来越困难,特别是一些制造业的工厂,面对用工成本和原材料成本的上涨,企业所能获得的利润大幅度下降,有的企业一年的利润只能保本,有的企业却亏钱,因此许多企业都在想办法,降低用工成本,以获得更高的利润。公司在日常运作中,需要控制两个方面的成本:报酬分配成本:公司开的工资太低,是很难招聘到员工的,毕竟现在涨价,工资太低,员工连自己的生活保障都没有,谁来帮你工作?企业要...

新劳动法实行后,对劳动者的保护有所加强。企业雇一名员工除了要发工资,还需要为劳动者购买五险一金。特别是2020年新冠疫情的爆发,给企业造成了巨大影响。据有关部门数据统计,疫情期间每天有12000家企业倒闭,每分钟有近10家企业倒闭。市场竞争激烈,降低成本,已成为企业眼下最紧急的课题。灵活用工模式是降低成本和改善管理相结合的一种方式,非常适合现代企业。灵活用工的“柔性管理”体现在:1、作为普...

相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求?1.劳动派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时,对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和...

现在的制造企业越来越难以生存,尤其是一些制造工厂。面对不断上涨的人工成本和原材料成本,企业能够获得的利润大幅减少。有的企业只能保持年利润,有的企业亏损。因此,许多企业都在努力降低劳动力成本,以获得更高的利润。公司在日常运作中,需要控制两个方面的成本:工资成本:企业开的工资太低,要招聘到员工很困难,毕竟现在涨价,工资太低,员工连自己的生活保障都没有,谁来帮你工作?公司应该以合理的薪酬招聘到合...

在企业的组织结构中,人力资源部门是一个非常重要的环节,当然,人力资源部门的工作也是非常繁琐的,以一些事务工作为主,那么,企业如何摆脱这些繁琐的事务工作呢?让我们一起来看看吧。 企业没有成长,一些大中型企业每天都在不断的离职,同时也不断有新人进来,需要办理离职和入职手续,经常整理数据,不断的处理一些繁琐重复的事务性工作,这些都需要时间。另外,办公室还有很多其他的事情等着处理,年终奖考核,工作...

入职三天怀孕,休完产假辞职!法律允许“隐孕入职”这种行为吗?隐孕入职企业可以解除劳动合同吗?一、隐孕入职企业可以解除劳动合同吗?先来看一下相关的法律规定:   根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同可以解除劳动合同。所以,企业有权了解应聘者与劳动合同直接相关的基本情况,如谎报或伪造学历或工作经历等与岗位密切相关的信...

劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工方式。现在很多企业都会采用自己的用工方式。虽然劳务外包和劳务派遣的用工形式已经非常流行,但仍然有许多企业的人力资源仍然无法区分它们之间的区别和联系。下面详细介绍一下企业HR如何区分劳务外包和派遣的关系。法律适用不同:劳务派遣与使用者、雇佣者和劳动者三方有关,适用《劳动法》和《劳动合同法》劳务外包只是承包者和承包者的关系,是民事关系,适用《合同法》。对劳动者...

一般是指为企业提供劳务外包服务和劳务派遣服务的公司。但是河南劳务公司也不是很多。所以,对于企业来说,应该怎样选择一家适合河南劳务公司呢?选择一个合适的河南劳务公司,首先需要清楚自己的需求。很多企业知道了劳务公司就不知道自己的需求了。比如他们找劳务公司帮忙招服务员,其实是人事外包服务,只是觉得需要劳务派遣服务。我们来看看劳务派遣和劳务外包是什么意思。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立...

随着人力成本的不断增加,各个企业都采取开源节流的方式进一步控制成本,将企业不重要的部分和边缘部门选择劳务派遣。那么,河南哪家劳务派遣公司最好呢?我们翻看了网上对于河南劳务派遣公司的推荐,发现答案各不相同。我们想要找河南地区关于劳务派遣公司的详细数据,但是也没有,那么我们又要怎么知道那个劳务派遣公司好呢?我们只能通过一些特征判断,判断河南劳务派遣公司哪个公司好。一、河南比较好的劳务派遣公司应...

最近几年人力资源外包发展的越来越好,也有越来越多的企业选择人力资源外包服务,今天我们一起来看一下企业选择人力资源外包服务的三个原因!一、经济发展速度迅猛虽然各地政策不一,都没有影响人力资源外包服务的高速增长。高速增长的表现在二个方面:首先,从事人力资源服务外包的企业数量急剧增加。第二,从事这项业务的企业派遣的员工数量迅速增加。从目前的发展趋势和企业对调度业务的认可度来看,业务的增长速度可能...

随着分工越来越细化,人力资源公司在垂直领域的优势愈加突出。很多时候,HR加班加点搜简历,邀约面试的人数还不如人力资源服务商提供得多。因此,企业与人力资源服务商合作是大势所趋。李克强总理也提出“人力资源是中国发展最大的金矿”的观点那么河南人力资源公司包含哪些服务?企业员工招聘。通常企业人力资源外包服务都有这个项目,它包括招聘渠道的选择,招聘信息的发布,应聘简历的筛选,人员的初试,复试合作工作...

  新人入职,一般都会有试用期的要求,也会在试用期期间签订劳动合同,劳动合同是用人单位在用工过程中相应权利义务的一种规定和保障,但需要注意的是,这些合同不能签!01什么是劳动合同?  根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之...

  临近年关,年终奖和十三薪成为人们关注的焦点话题,但是两者有什么区别?今天我们就一起来看一下十三薪和年终奖的发放原则。01年终奖和十三薪是一回事儿吗?  十三薪:即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工...

正邦人力
指尖HR
河南正邦人力专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、保代缴等一站式人力资源服务。