河南正邦人力资源有限公司 - 12年专注人力资源服务

人力资源外包大伙儿听闻过了吗?假如你是大中小型企业主也没有听过人力资源外包，那么你真的就out了。人力资源外包，即企业将人力资源中单核心部分工作中或者部分授权委托外包服务管(办)理，但托管中心工作人员仍属于授权委托企业管理方法。这是一种全方位的高素质的人事代理服务。人人力资源外包的服务项目有什么? 1、平常人事服务外包产业代理商招聘。企业招聘市场需求旺盛，招聘人手不足，及新建立企业的人事...

2023/08/30

劳务派遣公司可靠吗

劳务派遣是一种新型的用工形式，源自国外引进并在国内逐渐得到各行企业认同。当然，也有一些企业对劳务派遣持否定态度，他们会询问这种用工形式是否可靠。小编时常接到这样的问题，因此今天特意和大家探讨一下劳务派遣的可靠性问题。一、劳务派遣是否可靠？劳务派遣是指派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，要派企业（即实际用工单位）向派遣劳工支付劳务报酬。劳务合同关系存在于派遣机构和派遣劳工之间，但劳动力实际支付发...

2019/12/06

劳务派遣与劳务外包哪个好？企业如何选择？

　　随着市场化用工深化改革，我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势，其...

2019/12/04

中小企业适合选择劳务外包吗？

　　一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工，薪酬管理，社保稽核等问题，那么如果是规模一般的中小型企业适合劳...

2019/11/06

公司有HR为什么还有选择人力资源公司代发工资？有什么好处？

　　代发工资指的就是专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬，现在很多的企业都会选择通过这种方式来发放员...

2019/09/05

专业的焦作人力资源公司都有哪些特点?

　　当下，在市场经济的发展推动下，摆脱单一用工方式的束缚，通过人力资源公司外包提供的服务来实现企业的战略目标，已经...

2023/09/13

劳务派遣用工适合什么企业？

公司选用劳务派遣用工能够简单化企业招人管理流程，降低劳务纠纷，控制成本花费，做到企业能够独立灵便用工，因此工作派遣用工一直都遭受公司的热捧。可是诸位还要考虑清楚也不是什么岗位哪些用工单位全是很有可能应用派遣工的，下边正邦人力资源汇总了相关知识，名位能够一起来看看。　　应用劳务派遣工并非所有的岗位都可以所使用的，用工公司使用派遣职工需要满足工作派遣岗位规定：　　《劳务派遣暂行条例》第三条明文...

2023/08/23

3个理由告诉你企业为什么要选择劳务外包！

劳务外包理念是指如果企业在某项业务上没有能力做好，就可以将该业务外包给专业公司来完成。有些人可能会问，企业为什么选择劳务外包？其实企业选择劳务外包的原因远不止这一点。企业实施劳务外包有几个原因，从长远的角度来看，以下是企业的促使因素。接下来，正邦人力小编将为大家介绍。首先，企业可以通过外包来释放资源。一般来说，企业的业务可以分为核心业务和非核心业务。如果企业要自己来完成这两种业务，会面临...

2023/08/16

企业人力资源管理外包的必要性！

一、人力资源服务外包是一种将企业内部的人力资源管理工作委托给专业服务提供商的服务模式。它包括人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。通过外包，企业可以将繁琐的人力资源管理工作交给专业人士处理，提高工作效率，减少人力资源管理的成本。现代企事业单位已采取新型人事(劳务)外包服务模式，将人力资源开发管理工作全部或部分委托专业机构处理，包括人员招聘、面试、员工培训、劳动合同签订与管理、...

2023/08/09

HR必看：劳务派遣特点及适用情形！

劳务派遣也被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，并支付工资，将劳动者派遣到其他用工单位，然后由用工单位向派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。工资的支付事实发生在派遣劳工和需要派遣的企业（实际用工单位）之间，需派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构再向劳动者支付工资。一、劳务派遣有哪些独特之处？1、降低雇员费用2、人力...

2023/08/02

企业选择劳务外包的十大理由！

当今时代，无论企业规模大小，都面临着一个共同的挑战：如何在少花钱的情况下办更多的事情，让每一笔投资都创造更高的价值。在这个特殊的时刻，寻找并留住优秀的人才，确保遵守法律法规的要求，预测立法的新变化，这些工作变得前所未有地重要。现今的大型企业可以通过人力资源外包项目获得更高的灵活性、可扩展性，并且最重要的是提高企业的盈利能力。在这里我们列举了10个理由，为什么外包人力资源职能是企业的正确选择...

2023/07/26

解析劳务派遣和劳务外包的财务处理！

劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式。虽然表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同，但在法律上它们有着根本的区别。前者适用于《中华人民共和国劳动法》，而后者适用于《中华人民共和国合同法》。两者在责任主体、合同标的以及适用法律方面存在根本不同，而且在会计处理和税务核算方面也有显著区别。在实践中，很多单位仍然模糊这两种方式之间的区别。本文将在财务处理方面分析这两者之间的差异，并...

2023/07/19

人事代理和劳务外包的区别？

人事代理是指根据国家有关人事政策法规，由各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构接受用人单位或个人委托，负责集中、规范和统一实施人事业务管理，并提供一系列社会化服务的一种人事管理方式。人事代理涉及到两个当事人，分别是代理方和委托方。代理方通常是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，而委托方则是各种企业、事业单位和个人，他们需要人事代理的服务。人事代理业务有两种方式，一种是单位委...

2023/07/12

浅析劳务外包的新发展

在经济全球化的背景下，企业要生存和发展，就必须通过降低成本、提高效率和满足市场需求来努力。为了适应多变的市场需求，许多企业在人员配置上采取了灵活多样的用工方式。他们只雇佣固定比例的核心员工，一旦订单增加或产品转型，再通过各种方式雇佣一定数量的非核心员工，以低成本获得高效益。还有一些雇主更倾向于使用临时工，以解决因法定工作时间缩减而导致的设备闲置问题。7月1日起，最新修订的劳动合同法正式生效。...

2023/07/05

河南哪家劳务外包公司最好？

随着企业对劳工的需求增加以及用工成本和风险的显著上升，许多劳务外包公司似乎应运而生。当企业决定与这些公司合作时，势必要经过一个筛选的过程。然而，眼下在河南市场上存在着众多劳务外包公司，企业在选择上该考虑哪些因素呢？哪家劳务外包公司更为优秀？当我们在寻找劳务外包公司时，我们首先需要对劳务外包给企业带来的好处有多个方面的了解。1、采用劳务外包可以使企业能够灵活雇佣员工，满足季节性的用工需求，同...

2022/09/07

焦作代发工资的企业怎么选？

代发工资是现在很多企业采取的一种方式，代发工资也是劳务派遣公司的基础业务之一。有很多人会问小编，自己企业有专门的财务人员，还要找劳务派遣公司代发工资，是不是花的冤枉钱？其实不是的，代发工资能够为企业合理避税。主要有以下两点原因：1、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用;2、代工工资后服务机构会开具正规增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税额。选择代发工资企业除了能...

2022/08/31

河南劳务公司有哪些

、劳务公司，一般是指为企业提供劳务外包、劳务派遣服务的公司。河南作为直辖市之一，劳务公司的数量也不在少数。那么，对于企业来说，要怎么才能选择一个合适的劳务公司呢？选择一个合适的河南劳务公司，首先需要清楚自己的需求，很多企业在了解劳务公司时，都不太清楚自己的需求，比如说要劳务公司帮忙招聘服务员，其实是人事外包服务，却以为自己需要的是劳务派遣服务。下面我们一起了解一下劳务派遣和劳务外包到底是指...

2022/08/24

灵活用工公司可以为企业做什么？

灵活用工是现在很常见的一种用工方式，主要模式涵盖劳务派遣用工、劳务外包用工、临时工、人事外包、兼职等等。一般来说，做灵活用工的公司有人力资源类的企业，也有劳务派遣公司，主营业务也包含灵活用工的模式。既然这么多的企业使用灵活用工这种方式，说明灵活用工有着很多的好处。那么，灵活用工公司能够给企业带来什么好处呢？1、节省管理成本企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间...

2022/08/17

什么样的企业适合劳务派遣?

随着现在经济的不断发展，劳务派遣用工越来越受到中小型企业的“喜爱”，这是因为企业选择劳务派遣可以劳动争议，降低成本费用，使企业更好的发展自身的业务。但是不是什么企业都适合劳务派遣，那么什么样的企业适合劳务派遣用工？“适合劳务派遣的企业”使用劳务派遣工并不是所有的岗位都能使用的，用工企业使用派遣员工需要符合劳动派遣岗位要求：《劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代...

2022/08/10

企业有HR还要不要选择人力资源外包？

业务越多，人力资源部门的工作就越繁重。如果是这样，公司应该怎么做才能有效地对人力资源部门的工作进行分类？企业有HR还要不要选择人力资源外包？一、劳务外包可以为您的公司省钱。对于公司而言，人工成本不仅是员工的薪水，而且还包括很多隐性成本。劳务外包员工工资：4000元（这是不高的），各种补贴：500元，社会保障和扣除资金：1500元（最低基础），场地费用：300元/月，行政费用：4000元/月...

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