10年专注人力资源外包服务
用工成本高
财税合规要求高
工资发放难
支出无发票
用工机制不灵活
用工风险较大

企业在承担员工工资的同时需要承担由用工关系所带来的的社保费、工会经费等相关费用。

部分企业存在真实个人外包业务,但在费用结算后,接受任务方开票难造成公司无法取得进项发票。

大部分企业都以雇佣制用工,在相应项目结束后人员无处安排。并且辞退明显不合适人员也由于较难且需要企业承担相应赔偿责任。

企业与个人由于存在雇佣关系,而需要承担以雇佣关系为基础的相关风险。

部分企业以工资形式发放外包业务服务费,造成个人需要承担高额个税。

金税四期监管力度持续加大,财税及社合规要求越来越高。

优雇灵活用工                                  同类产品

当天到账

一对一定制

100万商业保险可以选

薪资发放
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75%为一对多
无商业保险
技术优势
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提高收入
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风险保障

解决灵活用工人员由于无劳动主体,而无法购买保险的情况

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大幅降低企业人工成本,同时专票可抵扣

在降低企业成本同时提升灵活用工人员的收入

平台化用工

真实业务

真实合同

真实发票

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社保费

需按照员工工资总额基数足额缴纳社保费
残保金

总职工人数的1.5%未达比例需要按照差额人数的年平均工资缴纳
工会经费

企业年度工资总额的2%
个人所得税

员工劳动收入需要按照现行标准缴纳个税
密集用工行业
零三型不定时用工
密集型短时间用工
任务型个人承揽型用工
灵活用工行业
兼职服务行业

快递、餐饮、酒店、商超、生产制造等

销售、电商、教育培训、游戏娱乐、设计美工IT开发、旅游出行等

文化传媒、装修施工、O2O服务等

家政、保洁、保姆、园艺师、小时工、超市促销、商务礼仪、主持人等;

临时项目人员、服务员、操作工、装修施工人员、群众演员等

主播艺人、平台型劳务、技术专家(工业技术类程序员、设计师等)   兼职教师、健身教练讲师、滴滴司机、外卖骑手、作家、视频创作者、股票经纪人、保险顾问、财务顾问、法律顾问等;

2020-04-13
2020-01-14
2020-01-13
2020-01-11
2020-01-10
2020-01-08
2019-12-30
2019-12-27
2019-12-24
2019-12-26
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