专注人力资源外包服务

     劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离,帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

大量临时人员无法统一建立并管理劳动关系

受财政及岗位编制等因素限制使用大量临时人员

大量临时人员存在漏缴、欠缴社会保险的情况

一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象

人员发生工伤意外无专项经费支付解决

日常人事管理无专业人员负责,存在诸多法律风险;

劳动合同管理

提供劳动合同签订、续签、解除,以及试用期转正,规避因劳动合同带来的政策风险

社会保险

根据企业需求,设立社保账户,办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供相对应的后续服务,使企业专注核心业务

劳动争议

规避因劳动争议带来的经济补偿、赔偿风险

政策咨询

提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务,降低企业用工风险

丰富的服务经验

正邦人力专业从事人力资源服务10年,服务人数超5万人

专业的服务团队

正邦人力拥有一支专业人力资源管理团队为您量身定制服务方案。

个性化解决方案

根据客户在用工方面的核心需求与业务痛点,精准定制和实施解决方案。

专业的增值服务

除常规业务外,正邦人力还将为客户提供时事政策解析,专业培训等多项增值服务。

劳务派遣新闻咨询
2019-11-13
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劳务派遣动态
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