专注人力资源外包服务

     劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

您 是 否 遇 到 以 下 问 题 ？

大量临时人员无法统一建立并管理劳动关系

受财政及岗位编制等因素限制使用大量临时人员

大量临时人员存在漏缴、欠缴社会保险的情况

一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象

人员发生工伤意外无专项经费支付解决

日常人事管理无专业人员负责，存在诸多法律风险；

我 们 能 为 您 做 什 么 ？
劳动合同管理

提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正，规避因劳动合同带来的政策风险

社会保险

根据企业需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务，使企业专注核心业务

劳动争议

规避因劳动争议带来的经济补偿、赔偿风险

政策咨询

提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务，降低企业用工风险

我 们 的 优 势
丰富的服务经验

正邦人力专业从事人力资源服务10年，服务人数超5万人。

专业的服务团队

正邦人力拥有一支专业人力资源管理团队为您量身定制服务方案。

个性化解决方案

根据客户在用工方面的核心需求与业务痛点，精准定制和实施解决方案。

专业的增值服务

除常规业务外，正邦人力还将为客户提供时事政策解析，专业培训等多项增值服务。

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