10年专注人力资源外包服务

     企业根据自身经营需要,把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来,由优雇人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务,以实现企业运营效益的最大化。

受财政及岗位编制等因素限制使用大量临时人员,员工管理难度大

正式工用工成本高,风险大,面临风险与成本的双重压力

大量临时人员存在漏缴、欠缴社会保险的情况

一旦发生劳动争议将直接影响用人单位的社会形象

人员发生工伤意外无专项经费支付解决

日常人事管理无专业人员负责,存在诸多法律风险

降低用工成本
减少事务工作
降低用人风险

优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用,承担日常事务性工作,节省管理成本,转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用

减少员工入离职手续办理耗费的人员精力,减少培训体检等事项花费的大量时间,减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力

规避因劳动合同签订带来的政策风险,因劳动关系解除带来的经济补偿风险;因工伤事故造成的经济损失,因劳动争议带来的经济补偿风险,因社会保险带的相关风险

我 们 的 优 势
丰富的服务经验

邦人力专业从事人力资源外包服务10年,服务人数超50000人

专业的服务团队

150名人力资源管理从业人员为您提供专业服务。

在线即刻响应

20秒在线快速响应业务;7*24小时申报提交

专业的增值服务

除常规业务外,正邦人力还将为客户提供时事政策解析,专业培训等多项增值服务

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