焦作市示范区组织人力资源社会保障局劳务派遣工作人员招聘公告

因工作需要，受焦作市示范区组织人力资源社会保障局委托，拟面向社会为焦作市示范区农村工作办公室等6家事业单位公开招聘41名劳务派遣工作人员。现将相关事项公告如下:

一、招聘原则、数量

1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

2、招聘数量：本次共计划招聘劳务派遣工作人员41名。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵纪守法，身体健康；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄要求和岗位要求的其他条件。具体要求详见《劳务派遣工作人员岗位及条件》（见附件1）。

（二）有下列情况之一的不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：

2017年5月8日至5月10日止（每日9:00－11:30；14:30－17:00）。

2、报名地点及联系电话：

焦作市山阳区塔南路嘉隆国际2号楼，中国工商银行北侧，嘉隆国际商务中心一楼大厅； 电话0391-3990280。

3、报名办法：

采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件及材料：身份证、毕业证原件及复印件、资格证原件及复印件各1份（A4纸张），近期一寸免冠照片3张。

5、其他事项：

（1）报名时填写《河南正邦人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员报名登记表》，现场进行资格初审确认。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

（二）考试

考试形式根据报名人数确定，若报名人数较多，进行笔试和面试；若报名人数太少，直接进行面试。

1、笔试

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》。笔试成绩在焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）上公布。

2、面试

根据测试成绩，按照招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。应聘者在公布的规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。面试时间、地点以通知书为准。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。

3、总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；若不进行笔试，总成绩＝面试成绩。

（三）体检、考核

根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单通过公告粘贴方式公布。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

四、公示、聘用与派遣

根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为3天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

公示期满无异议人员即为河南正邦人力资源有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南正邦人力资源有限公司与其签订劳动合同（合同期限为2年，试用期为2个月），并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由河南正邦人力资源有限公司与其解除劳动合同。

五、工资福利待遇

基本工资为1600元/月，绩效工资参照焦作市示范区管委会有关临时用工管理规定发放，办理各项社会保险。

六、纪律和监督

凡在规定时间内，未按要求参加体检、报到的，均视为自动放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

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