劳务派遣可以帮助企业解决这四大问题，你知道吗？

招聘成了很多企业要面对的难题，，导致更多的用工企业都是选择与人才派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班，可以最大程度的帮助企业解决编制问题，替岗等问题，这也是为什么有那么多企业选择劳务派遣公司合作的原因之一，那么人才派遣可以帮助企业解决哪些问题呢？下面就由正邦人力小编为大家介绍。

一可以解决弹性用工问题

劳务派遣公司的派遣用工本身就是临时用工，它可以满足企业的弹性需求，由于企业用工成本越来越高，市场变化太快，企业一到淡季就没有什么业务做，那么企业就要养着一批闲人，无形之中增加了用人成本，而劳务派遣用工就能解决这些问题，企业在固定用工方式外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式更利于企业的发展。

二、解决企业招工问题

劳务派遣公司与企业之间的合作，都因双方能替对方解决问题从而共赢，现在招聘成了企业的难题，相信公司HR都很清楚，如果单凭企业自己招聘的话真的很难招聘够满足企业的实际用工，如果企业客户采取劳务派遣用工的话，企业的招聘就能得到解决，派遣用工的特征就是用人不管人，企业只管用人，员工的招聘管理是有劳务公司负责的。

三、能够解决辅助性岗位外包的问题

每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助型工作，如果选择派遣公司将这类岗位外包出去，其余可以从这些辅助型岗位脱身，一心投入到公司核心团队管理，从而减少不必要的人力成本。

四、解决企业用工风险

企业用工常见的风险是劳动纠纷，这是每家企业都有遇到过的，员工因为劳动合同上的问题发生纠纷，企业处理起来非常浪费时间。使用劳务派遣公司派遣的劳工就可以减少或规避企业用工的风险，但劳务公司有丰富的处理用工风险经验，我们可以通过专业的法律知识、严格的法律文本合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低风险。

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