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服务员调包客人茅台酒被捕,员工盗窃公司物品该如何处置?

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【时事热点】



近日,深圳警方打掉一个掉包顾客茅台酒的犯罪团伙,刑拘嫌疑人7名,串并案件50余宗,涉案金额10余万元。嫌疑人利用酒店服务员身份之便,互相掩护配合,趁顾客微醺时将真茅台酒掉包,引起顾客及酒店的极大不满。


企业运营中,会出现很多意想不到的问题,比如员工利用职务之便盗窃公司财物的情况,这是很严重的事件。那么发生这种情况公司该如何处理呢?可以直接与员工解除劳动合同吗?


下面就通过一则案例为您分析。


【事件回放】


2011年5月,某装饰工程有限公司库房的库管人员刘某在盘货中发现少了10吨不锈钢钢板,复查后刘某向警方报警。


经警方现场勘查,被盗库房门锁完好,没有被撬痕迹。通过调取单位监控录像,发现某日凌晨,一名男子蹬上梯子,用布将正对库房和院门的两个监控摄像头蒙住,虽然作案过程没有拍到,但蒙布男子的的脸部被摄像探头清晰的拍摄下来。


通过库房员工辨认,监控探头里男子是公司保安靳某,靳某负责看院门的,没有靳某协助,很难将这么重的货物从库房运出来。据此可以断定靳某有重大作案嫌疑。


然而,等侦查员再找靳某时,靳某已经消失了,与此同时,在库房负责装卸货物的张某、黄某二人也一并消失,再打电话,三人手机已呈关机状态。


6月1日早,警方突然接到被盗公司电话,称靳某突然出现在库房宿舍。侦查员立即赶到库房将其抓获。经查,靳某交待了伙同库房装卸工张某、黄某盗窃库房内不锈钢板的犯罪事实。


【公安处罚】


警方介绍,作案后,三人并未离开公司,第二天照常上班,见事情马上要败露,赶紧通知靳某跑路。警方从靳某身上搜得10000元赃款。目前,靳某、张某及黄某因涉嫌盗窃被朝阳警方依法刑事拘留。


定罪后,该公司以违反刑法的理由依法与三人解除劳动关系。


【温馨提示】


员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。


此外,员工盗窃的财务金额若已达追究刑事责任的界限,属于盗窃罪,公司可以与员工解除劳动合同。但是需注意的是行政拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴,所以企业不能单方解除劳动合同,否则,构成违法。


如果该员工经人民法院判决,被追究刑事责任,则单位可以依据劳动合同法的规定,单方与该员工解除劳动合同,且无须支付经济补偿。


正邦人力还要提醒各企业,要不断强调内部偷盗等不法行为的后果,结合公司实际情况加强财务和生产秩序管理,完善规章制度,堵塞管理漏洞,维护企业自身利益。




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