专注人力资源外包服务

辞职跳槽,五险一金怎么办

来源:正邦人力作者:正邦人力网址:http://www.jzhro.com/浏览数:215 

辞职跳槽,五险一金,正邦人力


说起五险一金相信很多人都知道“五险”指的是哪五种,今天小编在这里在强调一次, “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.

辞职或跳槽办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费一年(不含补缴年限的),才能按规定享受医疗保险待遇。且规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,如果遇到大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。另医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了,看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。,

3. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才中心的),断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才中心或用人单位)

办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.

4.工伤保险是有用人单位缴纳的,平时用的少,需要提醒的是如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就比较重要了。

5.单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.

办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.

另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.

下面再说说在日常实操中一会遇到一下些不规范的情况

1.有些单位以新入职员工档案不在本单位的理由,不给员工缴纳五险一金, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩,即使档案不在,用人单位也需要给员工缴纳五险一金。

2.最好上养老保险,以后可以有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.

3.很多用人单位不按员工真实工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.

4. 有些用人单位以员工为外地户口不给员工缴纳社保,这样的做法是违法的,即使是外地户口也应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市,都是可以转的。


扫描图中二维码,关注“正邦人力公众号”获取更多案例,还有音频解读哦


辞职跳槽,五险一金,正邦人力


辞职跳槽,五险一金,正邦人力


正邦人力
指尖HR
河南正邦人力专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、保代缴等一站式人力资源服务。