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三期女工真的动不得吗?

来源:指尖HR作者:陈宇网址:http://www.jzhro.com/浏览数:59 

三期女工

焦作三期女工


近期有同学留言说,河南单位女工怀孕后经常迟到、早退还牢骚满天,非常影响团队,可是还不能辞退,那么三期女工真的动不得吗?




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相较于一般的劳动者,劳动法律对于处在“三期”内的女职工有特殊的保护。


《劳动合同法》第42条就规定了,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。


但是这种保护并不是无条件、无原则的。倘若女职工在“三期”内,出现了《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位就有权单方面解除合同且不违法。


原国家劳动部在有关问题的批复中也曾明确指出:“不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同是指企业不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。至于女职工在三期内违纪,按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。”



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