由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

焦作社保代缴公司，正邦人力，

　　对个人来说

1. 缴纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

2. 外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历;

3. 外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历;

4. 契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。

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　　虽然找焦作社保代缴公司代缴社保好处比较多，现在目前市面上的社保代缴公司也是良莠不齐，相信也有人被“坑”过，但焦作社保代缴公司真的不靠谱吗？那是因为你没有考察过这5点！

1.证件齐全，资质合规

　　同其他服务型公司不同，社保代缴公司比起服务本身，更加注重安全。需要有政府的认证许可才能运营，资质是否合规是认定该机构是否靠谱的第一要素。只有拥有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资格。

2.服务专业高效，态度良好

　　一家靠谱的焦作社保代缴公司，一定是拥有一支专业高效、经验丰富的团队。能提供及时高效的服务；服务态度良好；实时跟进缴纳进度，以最快的速度响应解决用户的问题；贴心的后续服务，规避因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

3、收费透明

　　每家社保代缴公司的收费标准是不一样的，企业在选择收费便宜的代缴社保公司就要注意了，可能会包含隐藏费用。正规社保代缴公司是社保费用，服务费分别收取，价格简单明了，不存在“套路”！

　　许多代缴机构选择以“低价”作为宣传的噱头，但并没有真正物美价廉的产品，所谓“一分价钱一分货”才是真理。优质的服务需要支付对等的费用。这就需要我们在代缴服务前看清价格是否合理，避免成为不良商家诱骗的对象！

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4.平台整体规模及服务人数

　　社保代缴是专业性极强的服务，它背后涉及每个城市的社保政策，与政府部门的对接，社保增员减员单的生成等等繁琐工序。作为新兴行业，在快速发展中也秉承了优胜劣汰的市场规律，很多优质的企业可以把社保代缴服务辐射全省乃至全国。这是实力的象征，品牌即力量。　比如焦作优雇人力资源有限公司，成立于现服务大中型客户700余家，服务员工30000余人。

5、处理社保调基方式

每年6、7月社保局都会根据上一个年度的经济发展情况来重新定义一个社保缴纳基数，由此就面临了要补因最低基数调高后的社保款。社保调基的处理直接体现了平台的专业性和预见性，我们在选择的时候也需要重视。

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