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社保缴15年和20年,退休后养老金差多少?【附视频讲解】

来源:正邦人力作者:陈宇网址:http://www.jzhro.com/浏览数:34 

退休养老金,正邦人力

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  社保缴费15年与20年差距最明显的就是体现在养老金多少的问题上了,我们国家社保缴费的基本原则就是遵循:多缴多得,长缴多得。也就是缴费时间越长,退休后的待遇就越高。





  养老金计算方式


  养老金=个人账户养老金+基础账户养老金


  个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

       (计发月数:50岁为195、55岁为170、60岁为139)


  这个是还是很好理解的,就是这15年你一共交了多少养老金。注意这里的只是个人账户,只是个人交的养老保险金总和,不包括企业交的那部分。


  基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%


  我们以河南省男职工小王为例,假设这15年的本人指数化月平均缴费工资就是10000元。


  从2018年开始缴纳养老保险,到2033年退休时60岁整,前一年在岗职工平均工资是20000元。


  那么个人账户养老金

       =10000×8%×12×15÷139=1035.97元;


  基础账户养老金

       =(20000+10000)÷2×15×1%=2250元;


  那么小王退休后每个月领取的养老金就是1053.97+2250=3303.97元。(会根据当地上年度平均工资进行调整)


  假设小李以同样的条件缴纳了20年的社保

  那么小李的那么个人账户养老金

       =10000×8%×12×20÷139=1381.29元;


  基础账户养老金

       =(20000+10000)÷2×20×1%=3000元;


  那么小李退休后每个月领取的养老金就是1381.29+3000=4381.29元。


  注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同,而不一样。


  结果显而易见,社保缴15年和20年退休后养老金差距每月高达千元,当然这是理想情况下,还需要考虑的是养老金每月的涨幅,基数越大涨幅就越多,所以这个差距会越拉越大,


  由此看来,社保还是要尽量多缴,即使遇到工作空档期也可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保、转为城乡居民养老保险和居民医疗保险、挂靠企业或者第三方人力资源公司三种方式缴纳社保。

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