10年专注人力资源外包服务

中小企业适合选择劳务外包吗?

来源:正邦人力作者:陈宇网址:http://www.jzhro.com/浏览数:35 

劳务外包,正邦人力

劳务外包,正邦人力


  一些大型企业都会选择劳务外包公司来解决企业用工,薪酬管理,社保稽核等问题,那么如果是规模一般的中小型企业适合劳务外包吗?


  目前,中小企业是我国经济的重要组成部分。许多中小企业用工管理也面临着许多严峻的挑战,严重制约了中小企业的可持续发展,从以下几个方面来看,中小型企业更适合选择劳务外包。


劳务外包,正邦人力


1、管理规范,提高用工安全。


  一方面,本公司负责托管人员的相关业务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。


2、成本低廉,提高企业效益。


  通过劳务外包,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


3、降低用工风险。降低企业的用工风险。


4、降低季节性、突发性招用人员的风险


  由于各行各业的特性不同,企业所需用工量也随季节性变化。


  例如中秋节,订单量高峰时,生产加工月饼的工厂便急需招聘大量人员,企业出现用工荒;等节日过后,订单量急速下降后,企业员工又闲得慌。


  劳务外包,正是解决企业季节性用工矛盾的有效方法——既能满足企业在业务繁重时的生产工作,又能让企业在淡季时不养闲人。


劳务外包,正邦人力


  比如正邦人力,专注于基础人力资源服务10余年,合作客户700多家,从以往的“与客户共担风险”提升到“为客户承担全部风险”上来。同时培养、吸纳了一批拥有丰富行业经验的管理人才,为客户提供专业性强、时效性快、服务链条全的人力资源解决方案,使服务质量达到了新的高度。

劳务外包,正邦人力

  据介绍,发达国家在劳务外包方面已经非常普遍。在欧洲,有60%~70%的企业进行劳务外包;北美人力资源外包的成熟度最高,美国大约有85%企业的人力资源工作是外包出去的。而在我国,目前只有不到5%的企事业单位采取劳务外包服务,增长空间巨大。专家指出,随着国内人力资源管理理念的改变,未来几年,我国本土劳务外包市场将呈现“几何级”的增长态势。

学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让我们共同进步!


劳务外包,正邦人力劳务外包,正邦人力


往期回顾

  1. ‍社保缴15年和20年,退休后养老金差多少?【附视频讲解】

  2. ‍最新政策,个税新优惠!年收入12万以下免除汇算清缴怎么回事?

  3. ‍五一休5天,十一休8天,2020年放假安排时间表来啦!

  4. 企业找人力资源公司代发工资合适吗?有什么风险吗?

  5. 公司组织员工休息日培训,还需支付加班费吗?

  6. ‍人力资源公司招聘与企业HR招聘有什么区别?

  7. ‍逼员工辞职的三种错误操作 ,这样做就是在给自己挖坑!

  8. ‍为什么这几类企业青睐劳务外包?

  9. ‍有关“网易裁员”风波的几点思考!

  10. ‍工伤事故HR如何处理?【附视频讲解】

  11. HR必知,这样解除劳动合同是违法!

  12. ‍加班OR值班HR还傻傻分不清楚?看这篇文章就够了!


劳务派遣
劳务外包
人才招聘
人事代理
员工关系
工伤意外
百万商险
正邦人力
指尖HR
河南正邦人力专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、保代缴等一站式人力资源服务。