企业选劳务外包公司有哪些小技巧?

　　在当下用工形势下,很多企业为了节约成本会选择把企业的一些非核心业务移交给专业劳务外包公司去做。但现在市面做劳务外包公司有那么多，用工企业如何选择好的公司来合作呢?

　　其实选择一个人力资源外包公司是有技巧的。今天我们一起来看一下。

　　一、要熟悉该劳务外包公司所擅长的行业。

　　劳务外包公司规模不一样，专注的行业也不一样，劳务外包公司也不是万能的，绝对不可能什么行业的人才都能搞定，所以企业在选择一家专业人力资源外包服务的时候，要多研究该公司专注和擅长的行业。

　　二、要了解岗位外包公司服务队伍。

　　人力资源服务行业是个典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行业，一个专业的劳务外包平台的核心竞争优势就是有经验和专业知识的专家团队。但是这个行业也有个明显的缺点就是人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择专业岗位外包服务平台的时候，这点一点要注意。

　　三、岗位外包公司的市场口碑。

　　用工企业在筛选一家岗位外包公司是否专业之前，企业应该对这家人力资源服务平台的市场口碑有所了解。有时候市场口碑好坏，决定了平台的专业服务程度。

　　四、看公司的成功案例

　　不要轻信各类荣誉：多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照。

　　上面就是教大家一些选择劳务外包公司的小技巧，虽然市面上的劳务外包服务平台很多，可是企业客户若想选择一家专业服务平台，还是要从多方面去判断! 正邦人力就是一家专业的劳务外包公司，专业从事劳务外包、社保代理等等业务，为企业提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

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